又一个WordPress站点

劲舞青春公司里五种有毒员工,老板们一定要注意了!!!-仁和美康

公司里五种有毒员工,老板们一定要注意了!!黄勇杀人案!-仁和美康



混乱型员工
这种员工不称职,不稳定,同时也不可靠,他们甚至能拖慢整个团队的整体节奏木藤亚也。做事费劲、经常求助他人、过分依赖他人清理自己所留下的烂摊子是他们的具体表现。
实际上丁龙音,没有人会喜欢一直面对这样的人,鞠兴浩他们不仅拖慢整个团队的项目的进度,还有可能带来弥漫性的负面情绪,无论是他没有找对方法或者根本就是能力不够,他一定会影响到团队的其他人。
有趣的是,2013年的一份报告表明,大多数情况下,一个公司最快乐的员工就是表现最差的员工,接近一半的公司低绩效员工与优秀员工的交际十分频繁,且这类人最容易评价公司为“不错的工作地点”。


懒虫型员工
这种员工的日常就是各种逃避工作,该做的工作选做,可做可不做的绝对不做。
和混乱型的员工一样砒霜行动,这种员工也会给团队带来消极负面的影响顾莲宅斗日记,使得士气低迷伊贺忍法帖。他们往往不是一个人消极怠工,而是拉上另外一个人或者一群人一起消极怠工,具体表现为:不守时;不在乎最后期限;上班时间无所事事;找机会早退旷工夺妻饕餮。
国外一次不记名调查发现,一些中小企业的30%的员工都有过早退綦振慷,旷工的经历;我们可以猜测,如果没有下班打卡或者早退惩罚的制度,这些人早退旷工会是家常便饭。


烈士型员工
这类员工与懒虫型是两个极端,他们的特点就是不知疲倦地工作,这样看上去似乎这种员工就是那种老板最喜欢的理想员工。然而,他们甚至会将团队其他人的工作也一起包揽(这也是懒虫型员工产生的原因之一),而且恨不得所有人都知道他为工作做出的牺牲,容易给团队带来不稳定的影响。
这样的员工吕一杰,不知道自己的极限在哪里,给自己的正常工作生活带来不必要的负担,同时也挫败了同事的积极性,可谓“极品”。


八卦型员工
类似于居委会大妈,嘴永远闲不下来,是公司里有名的“交际花”老章书签,他们不是在谈论八卦奇侠传奇,就是在谈论八卦的路上中国爱拉索。他们会给你一种本末倒置的感觉,好像他们的主要职业是娱乐记者,副职才是你的员工。他们一般未见其人,先闻其声,公司门口就能听到他的大嗓门;做事不专注魔女的赎罪,容易分心盛唐刑官。
或许他们在与人交往的过程中魅力非凡,但是如果他们的工作时间都用在无休止的聊天八卦中肾兰花,这类员工就开始毒害你的公司了。


反社会型的员工
据统计,4%的人身上都具有“反社会人格”的特征,最基本的表现为有破坏欲、高度攻击性。反社会型的员工会时不时营造出敌对氛围劲舞青春,破坏工作中的良好气氛,具体表现有:欺凌其他员工、无视公司纪律、藐视权威。
这类员工极度影响士气游虎丘小记,破坏整个团队的凝聚力和高效性。如果他是处于客户线的员工,还有可能严重影响客户对公司形象的印象、对公司声誉造成破坏。

备注:我们致力于保护作者版权,部分作品来自互联网.无法核实真实出处,如涉及侵权笑清廷,请直接联系小编删除.谢谢!

作者:admin | 分类:全部文章 | 浏览:204 2017 06 16  
« 上一篇 下一篇 »