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北海二手房出售如何成为“大工匠”,兖州煤业瓦斯检查工潘兴波告诉你!-兖州煤业

如何成为“大工匠”,兖州煤业瓦斯检查工潘兴波告诉你!-兖州煤业

从入矿时的一名普通技校生,到如今全国煤炭行业技能大师、煤炭行业技术能手、山东省技术能手、山东省青年岗位能手、山东省首席技师、济宁市五一劳动奖章……25年里荣誉满身,而他却说要勇于否定自我,松峰莉璃才能不断提升。

他叫潘兴波,兖州煤业东滩煤矿通防工区的瓦斯检查工猛鬼煞星,同时还是全国煤炭行业首批技能大师工作室的带头人荆民强。
工人也能干出成绩
岗位学习照样能成才
1992年7月,放下简陋的行李铺盖,刚刚走出兖矿集团技校大门的潘兴波环顾一眼同样简陋的矿山,20岁的年轻人在内心里默默地感叹一声:这里就是我的家了!
潘兴波内心充满矛盾,每天垂头丧气。这一切,被区领导和他的师傅们看在眼里,除了给他和风细雨般的教育和长辈亲人般的温暖,大家更多的是鼓励他“一个人可以没有文凭,但不能没有知识、没有本领。”
业余时间,潘兴波参加了全国高等教育自学考试,1999年获得大学专科毕业证书。“一开始觉得枯燥无味竹马难当,但尝试着用里面的知识解决了几个技术难题后,突然觉得自己捡到了宝贝,经常把书中对自己有帮助的重要资料抄下来贝儿偷钱,先后做了20多万字的技术笔记。”
从第一届到第六届,连续被兖矿集团授予优秀技能人才、自学成才者的潘兴波告诫年轻人:“当工人也能干出成绩,岗位学习,照样能成才!”
理想是最好的强心针,找准方向的潘兴波从此驶上了快车道。每天清晨,单身宿舍里仍然睡眼朦胧,鼾声震天的时候,潘兴波却趟开大步匆匆下楼,找一僻静花坛埋头学习;单位组织政治或安全学习,一些职工打瞌睡,他却目注心营,不停地思考着、记录着······
他常说:“自己并没有什么过人的天分,想要掌握最顶尖的技术,就得先成为一名合格的矿工,这些基本功缺一不可。必须得要在平日里多学了一点、多干了一点、多付出了一点,才能聚沙成塔,厚积薄发。”
苦心人,天不负,挥洒的汗水很快就变现为潘兴波的点金指。他在较短时间内掌握了瓦斯检查工作的操作要领和业务技能,成为行业内的技术骨干,参与巷道贯通风流调整300多次,参与通防设施优化工作、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、主要通风机性能测试以及灾害天气撤人演练,并研制了卸压风门和风窗调节固定等装置。
2000年10月,根据矿生产计划,48轨通D皮带漏煤眼需要启封,现场烧焊钢板揭露时,潘兴波发现淋水增大,果断要求停工撤人,待职工撤离溜煤眼100米左右时,溜煤眼里的积水突然涌出,冲倒皮带架40多架,事后估计水量达400多m3,由于撤离及时,没有发生安全事故。
2013年初,在矿北风井抽风机更换过程中,没有经验可循,他和工友们硬是蹲守井下连续进行了12小时的监测监控,掌握了大量一手资料,确保了抽风机更换工作的顺利完成。
据统计,潘兴波共参加巷道贯通400多次,参加通风系统调整630多次,排除一通三防隐患600多条。
技术成果国际领先
成为同行业领跑者
“传统的压注水玻璃凝胶防火工艺使用材料费较高、劳动强度大,不能适应矿井大范围采空区大量压注、快速防火治理的要求。”
“根据现场实际防灭火工作情况,应该深入研究地面输送粉煤灰浆现场添加MEA防火剂防火操作工艺,解决大范围采空区防火的难题。”
2017年8月4日,笔者走进兖州煤业东滩煤矿通防工区,阵阵讨论声中一群职工有的拿着图纸指点着、有的在笔记本上写着画着。

原来是潘兴波正在手把手进行教学。潘兴波介绍,每周五8时至11时,大家会聚到这里听课封神归真录,这种“雷打不动”的做法已坚持多年。
“我们这个‘周末课堂’,工区领导和其他班组有时也参加,业务相互融合,联系实际,每个细小环节都讲得非常详细,及时解决问题、克服难题,避免了工作中的盲目性,也纠正了许多错误的方法。”潘兴波说。
2005年,兖州煤业东滩煤矿自燃发火较为严重,采掘工作面搬家换面非常频繁,受压煤村庄的搬迁影响,14309采煤面6月份限采,7月份不得不封闭。
潘兴波拉来单位的技术骨干一起讨论对策,有的同事说,“这么紧张的情况下怎样保证工作面几百万元设备的安全,怎样保证职工的安全谭力简历?”
潘兴波耐心劝导打退堂鼓的同事:“这是份良心活儿,我相信大家都是愿意为之努力的。在座的各位都是骨干精英,突破难题技术创新不正符合我们常常说道的人无我有吗?”
同事们被说动了。
经过考察、讨论、模拟,潘兴波和同事们采取降低工作面进风量,提高工作面回风侧压力,成功消除了自燃发火隐患。
他牵头负责成立科研攻关小组叶立培,先后破解1305综放工作面末采期间防火及通防管理等技术难题11项,北海二手房出售“张东峰高冒区检测法”“乔荣镇钻孔气体快速检测法”“张云连压差计控制法”等一大批实名操作法受到上级表彰。
近年来,潘兴波先后参与或单独完成小改小革30多项,获得矿级及以上科技成果奖14项,其中《深井近距离开采易燃厚煤层二次氧化自然发火的预控技术及实践》获国家安全生产科技成果三等奖和山东省煤炭科学技术一等奖;参与了煤矿采空区光纤传感防火预报监测技术研究,填补了采空区自燃隐患点无法准确判断的空白,达到国际领先水平。
难题解决多了,潘兴波的大名也不胫而走。不少煤炭企业开出高薪,但都被他拒绝了。“我也不是没动过心。”潘兴波家庭并不富裕,孩子上学,父母身体不好,都要靠他的工资养家。
不过,潘兴波不愿“为五斗米折腰”。
“如果只追求金钱,放弃了对安全、品质的要求,不是等于砸了自己的招牌钟小江年龄?”
晋升技能大师工作室
培养本土高技能人才
2011年11月17日,“潘兴波技能大师工作室”成立文俊英,2011年12月16日兖矿集团工会对其揭牌命名,2013年又被命名为煤炭行业技能大师工作室。
走进位于兖州煤业东滩煤矿教培中心办公楼的“潘兴波技能大师工作室”,100多平的面积宽敞明亮,投资20多万元的学习、办公、培训和试验设备设施一应俱全,并有先进的多媒体教室,拥有技术人员16人,主要负责矿井瓦斯检查、通风系统、防灭火、仪器仪表等方面的科技攻关和优秀技能人才培养。
潘兴波喜溢眉梢,他非常感激能够获得这样一个施展才华,培育精英的机会,他经常对年轻人说:“瓦斯检查是煤矿的特殊工种之一,如果有一名瓦斯检查工技术不过关,都会为矿井安全生产埋下重大安全隐患。今天你们每一个人和我一样,都担负着矿井安全的重任,决不能有丝毫马虎。”
他对于人才培养十分重视,刚刚接手工作室便将“专业补短、技术补缺、知识更新、技能提高”作为第一要求,牵头制定工作室技能人才培养、学习交流、技能鉴定、劳动竞赛、技术创新、激励约束六项机制苏太华系,采取专业技术培训、绝活交流、技能展示、岗位练兵比武等形式开展全员技术培训,并让工作室成员包班组、盯岗位,严考核、重嘉奖,充分调动积极性。还根据区队人员变动情况,着力加大对新工人的培训力度,成绩合格方可上岗。
单位新分职工小黄由于基础知识欠缺,觉得学习技能枯燥乏味,潘兴波了解情况后谈雪卿,主动进行重点帮教,多次抽出时间到宿舍进行辅导,并在工作中手把手教技能。通过半年口传心授,小黄不仅对这个潘老师佩服不已,还成为班组的技术骨干和潘兴波的好帮手。

潘兴波工作室创新创效令人瞩目。近年来共传帮带培训职工200余人次,培养出兖矿集团优秀技能人才5人、矿优秀技能人才7人、技师9人、中级工42人、高级工36人,15人次在矿、集团岗位技能大赛中取得前3名的好成绩。其中蛮荒大巫师,瓦斯检查工张东峰在山东省青年职业技能大赛中获得第四名,被授予山东省青年岗位能手荣誉称号;安全仪器监测工陈春华在山东省煤炭企业职工职业技能大赛中夺得“安全仪器监测工”第一名木藤亚也,被授予“富民兴鲁”劳动奖章。
对于“培育精益求精的工匠精神”,潘兴波这样理解:“我觉得,一个人只有立足岗位成才,愿意干他的工作,再付出十年二十年的心血,就能成为工匠。”

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作者:admin | 分类:全部文章 | 浏览:65 2017 09 22  
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