公务员食物链末端的三大群体-天朝小吏
天朝小吏
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在大自然中，动物们只要一提到公务猿这个群体，都纷纷略带羡慕的伸出大拇指表示这个群体很安逸，似乎干活少、食物多而且没有危险成为了这一群体的特点。然而很多动物并不知道，在公务猿这个群体中，风光的只有那么几个头领，大部分底层的公务猿们其实活的还不如一只汪。
同样的，在人类的公务员群体中，有这样一部分群体，他们表面似乎顶着公务员这个高大上的光环，但是岗位却是基层中的基层，干的一点都不少，拿的工资却一点都不多。这个群体可以说是公务员食物链的最末端，号称公务员基层中的战斗基。
作为战斗基的一员，小吏我觉得有必要和各位扒一扒这个特殊的群体，一来让很多围观者真实的了解一下基层公务员的现状，二来让那些自诩精英的人士在选择这个职业的时候有一些心理准备。

一、政务窗口汪
如果把一项政策的制定、落实和完善看成是组团打怪的话，那么政务窗口汪就是这个团队的MT，具体执行的脏活累活都是他们的事情，关键是执行起来，甭管是有理没理，不管是服务态度不好还是政策不合理，只要是老百姓办事不高兴了，火力全集中在他们身上，伤害全部都要扛下来。
当前，我天朝正处于政府职能转型和民众权利意识的觉醒的转折时期，难免会有矫枉过正的情况出现，很多自诩为上帝的人，但凡办事有点不顺，就开启飙戏模式，各种委屈各种受压迫的表情和愤怒分分钟就表现出来。凡是坐过台（柜台）的窗口汪大概都有体会过神马叫做人生如戏全靠演技，笑脸相迎和唾面自干这两个词语竟然可以完美的体现在一个人身上。这年头，如果没有被骂过“浪费纳税人的钱”，你都不好意思说你坐过台，如果没有被无厘头的投诉过，你的窗口生涯绝对是不完整的。
我有一个当窗口汪的朋友，因为坚持原则，没有给审批通过，当事人得知后，各种纠缠，各种找领导投诉，就说他态度不好，最后的结果居然是领导领着去赔礼道歉。朋友有时候回忆起这件事情，自嘲的说，我tmd就是犯傻，公家的东西，我较什么劲呢？事实上，如果这个朋友稍微那么不坚持原则一点，睁一只眼闭一只眼，可以省去很多麻烦，当事人还能对你感恩戴德，皆大欢喜么不是？
对于这种明知你的工作不允许你和办事人员对骂，偏偏故意无理取闹人，绝对不应该惯他们这种毛病猛兽侠第二部，低声下气绝对是一种错误。
正确的方式是，只要他敢装13说自己是纳税人，直接回他一句，他喵的老子也交税好么，老子就不装13；只要他敢骂人，直接就用八国语言骂回去，让他知道窗口汪的学历的含金量；只要他敢挑衅，当时把工服一脱站起来，怎么着，哥们想练练？
。。单业才。。。。
这样，你会死的很有尊严。

当然，如果仅仅是自带MT属性、工作压力大这个特点也就罢了，关键是绝大多数窗口汪们的工作内容还特无聊，年复一年日复一日的就是核验那么几张表、点开那么几个软件窗口、重复那么几句同样的话语。这种工作，绝对是对耐性的极大考验。关键是，当你干了若干年之后，你突然发现工作经验并不能给你带来职业优势，单位招来的实习的小伙手脚比你利索，电脑用的比你还溜，分分钟轻松上手这种简单的重复工作。此情此景，心中除了感慨自己已经廉颇老矣之外，更多的是心中升起一种随时可能被取代的恐慌。
更过分的是，只存在于传说中的上升途径则让窗汪们承受了无尽的精神折磨。试想一下，当年都是意气风发的少年，你考入了众人羡慕的公务员群体，同班同学则被某银行录取；一开始，大家都是坐台，性质也差不多篮坛饿狼传说，经常下班一起吃饭聊天加吐槽领导；三年以后，同学已经当上小主管了，你还在窗口木然的微笑，大家只是偶尔发个短信聊聊天；十年以后，开始拿年薪的同学找你吃饭，你一边客气说家里有事，一边收拾凌乱的柜台；看着外面夕阳西下，大概再过十年，风景还是依旧吧？
最致命的是，这不是快慢的问题，而是有没有的问题。一入窗口深似海，从此理想是路人。不会有人对你的职业生涯做一个规划刘丽达，组织对你的期待就是好好在窗口呆着。很多窗口汪刚进单位时，都是自诩经世济民的精英，一入窗口就积极的问领导如何迅速提高、未来如何规划。一般的领导会木然的丢一句，好好干吧，稍微人性化一点的领导，则会一边用一种心疼的眼神看着你，一边从抽屉里拿出一本被翻了很多遍的《公务员遴选教材一本通》递给你，能考走就考走吧。
时间久了，你就会发现，在这个岗位，什么知识提升、什么能力培养、什么生涯规划，不存在的！

二、机关材料汪
相对于窗口汪，材料汪们的工作稍微高大上一些，毕竟每天写的材料是不一样的，而且不用面对大波袭来的办事人员，但是这并不能改变他们处于食物链低端的事实。
因为，一旦成为了材料汪，这就意味着你和组织签定了一份灵魂的契约，你就不再属于你自己了，你将成为全天候全地形响应的战士。用时髦的话来说，上级的任务就是军情，领导的电话就是军令，一份材料就是一次战斗，一份稿子就是一次考验。甭管什么时间什么地点，只要任务下来，分分钟赶到单位，开启白加黑的写稿模式。
材料汪们的痛苦在于，材料是永远写不完的，工作不停，材料不止高永侠。领导出去考察需要调研材料，讲话需要讲话材料，各部门落实领导讲话取得实效需要汇报材料等等，没完没了。都是革命工作需要，你敢说哪个材料不重要？材料汪们的工作强度，除了日渐光秃的头顶和一天三四包的烟瘾可以证明之外，还有古人的诗歌为证：
洛阳亲友如相问，就说我在写材料。
两岸猿声啼不住，材料已过好几遍。
远上寒山石径斜，写完材料再回家。
此情可待成追忆，当时我在写材料。
借问酒家何处有，多写材料少泡妞。
月落乌啼霜满天，这份材料没法编。
材料写罢探小儿，笑问客从何处来。
满桌材料家不归，一只红杏出墙来。
。。外向孤独症。。。。。。

没完没了的材料还是其次，阎妮如果你想干好这个工作，那还要把材料都要写好。俗话说，要想材料好，干货少不了。同样的工作，你不罗列点数据、摆几张图表，你不写出点新意、挖掘些亮点挖划算，你都不好意思说你是写材料的。有时候，为了让材料更丰满，你还得善意的指导下业务部门，搞个摆拍，做个视频，收个锦旗啥的，这样材料才真实嘛。
然而，工作都是日常性的，哪来这么多干货和亮点啊？这时候，俗话又说了，材料要漂亮，套路都要上。所谓套路，就是材料汪中的老司机们总结出来的几乎可以通用的结构、句式和词汇冰人奥兹。如果说工作本身的亮点是天生丽质型的话，那么各种材料套路就一套化妆品，它可以让本身一般的工作变得看起来像那么回事。
关于工作总结的材料，你要这么写：一是思想统一，领导重视；二是科学统筹，有效指挥；三是狠抓落实，突出实效；四是党员带头，群众拥护。这样写下来，材料丰满度高不高，层次感强不强？
而且林心茹，遣词造句上，务必做到有排比、有气势、紧跟时代步伐，同志们在这个问题上，一定要统一思想，提高认识，认清形势，明确任务万顺天国，加强交流，完善机制，团结协作，真抓实干，综合治理，全面推进，贯穿各方，取得实效。
我有一个同学在某部门负责材料工作，作为老司机的他异世御龙，看老婆卖菜，他也能迅速说出个一二三来：老婆买菜辛苦啦，这么早就起床给我们买菜，体现了老婆对家庭的责任感；买的都是我爱吃的，体现了对我浓浓的爱；而且最关键的是买了不少特价菜，证明把钱交给你管是无比正确的决定。
他老婆：我就服你们这些材料汪，一毛钱没有还特爱装13。

一只苦哈哈的材料汪，一般都有一位率性的领导。这种率性，有时候让你感觉自己的boss是一位飘逸不羁诗人一样的存在。这种领导经常用大神一样的大局意识、小姐一样的风骚走位陈智豪，让你感慨我擦还有这种操作？
具体体现在以下三个方面：
一是布置工作喜欢搞突袭初家晴。白天啥事没有，突然临下班的时候笑眯眯的走到你的办公桌前，“小王呀，处里有一份临时的材料任务让咱们科承接，我看这里面就你有能力干好，哦，不急不急，明天下班之前给我就行。”时间长了，材料汪们一到下班点就紧张，一看到领导从门口过就哆嗦，简直比坐过山车还刺激。
二是指导思想云山雾绕。你请教领导写作思路的时候，经常是很有禅意的说了一堆毫无营养的指导思想，然后再给你一个眼神，自己回去慢慢体会吧。又或者，领导很大度爽快的说，嗯，没事，你就按照这个大思路先写几点，回头拿过来我看看，我相信你。哈？自己体会？先写写看？不是看在你是领导的份上，我绝对有理由怀疑你是啥都不懂故意在装13。
三是过稿子没完没了。过稿子就像是在搞卫生，有可能要搞好几遍，但是如果你有洁癖，那就多少遍都不够。当然，这是工作性质决定的，无可厚非，不能吐槽。但是很多领导喜欢直接带队组团过稿子，一群人在一起从结构到遣词造句到标点符号，什么都要管，而且还要一起过好几遍。本来可以分工合作的事情，变成了集体加班，就问你服不服。
把上面三点加起来，大家感受下材料汪的日常：周日上午，领导带着一帮材料汪在会议室过稿子，完全推翻了领导周五下班前给你安排的周六要交的稿子，原因是你没有很好的体会领导的眼神。
作为一只材料汪，我还能怎么办呀？我也很绝望啊！

三、乡镇跑腿汪
相比于窗口汪的空虚和材料汪的绝望，乡镇跑腿汪更具有综艺气质月凌情。他们的工作，用一个综艺节目就可以总结：奔跑吧，跑腿汪。
乡镇在级别上和大城市的市区街道差不多，然而辖区面积那可大的不是一点半点。调个研、扶个贫，只要你到村里去，有一半时间是在车上，碰上路不好的地方，还能让你全程享受到车震的服务。
如果是交通不方便的乡镇，工作都是采取的干部驻点的方式，即你定点到某个村去驻点，呆个一个礼拜半个月的，集中解决下相关事情再回乡政府。在村里呆这么长时间，都够拍一集跑汪了好么？而且向云鹏，仔细想想，如果交通不方便的话，这和出差好像没啥区别吧？
当然，作为综艺明星，一定要有一点明星的人气，这个咱们跑汪们绝对不缺。不是吹牛，有时候跑汪们的人气高的不行到什么程度？同一天要参加出席好几次重要的会议，有时候甚至由于档期太紧，不得不忍痛推掉或者委托同事去一些相对不那么重要的会议。
注意，我说的是相对不重要哈，不是说不重要，请注意我的措辞！你这个同志，上级的会议，哪个不重要？来来来，你来告诉我，哪个任务不需要布置，哪个工作不需要汇报，哪个精神不需要传达，哪个政策不需要落实？真是图样图森破！
关键是，上级的部门工作可以按具体工作分的很细致，开会也可以分别召开和布置。但是在基层，所有的工作就是这一个科室开展，这就导致了一个问题：会议多的时候，开会人就不够用了邓洁仪。因此，跑汪们要经常性的客串领导的角色，出入各种高级别的会议场所，签到、领材料、进场一气呵成米安情事，俨然一副上流人士的赶脚。最后，进入会场一看，其他兄弟乡镇来的也是和你一样的小喽啰，大家擦肩而过，心知肚明却故作不识。毕竟，一会领导还要发朋友圈的，不能露馅。

作为一名乡镇的跑汪选手，你完全不用担心自己在才艺展示上露怯，因为基层工作会给你提供各种综合锻炼的机会。在乡镇，你可以深深的体会到，什么叫上面一根线，下面千根针。上面一个精神，经过层层推进，级级加码钱元凯，最后落实到基层之后，想要按要求开展工作，正常的编制根本不够用。这个时候，只要你不是科室离不开你，只要你不是身体不好，基本上这些工作，你都要参与。
不出几年，你就会发现自己除了专业能力以外，其他能力都进步神速，综合实力大增，文能写材料，武能出外勤，上能搞接待，下能搞调研，左手指挥交通创世霸神，右手扶助贫困。
这种上上下下，左右左右，BABA的快感，除了跑腿汪和魂斗罗之外，绝对再找不出第三个来。

其实，公务员这个群体中，真正被大家羡慕只是掌握权利的人，这部分指点江山、意气风发的极少数叫做大官，而整天苦哈哈、忧郁郁、烦闷闷，还老被误认为很优越的这个群体，充其量只能叫做小吏。而小吏中的众多基层汪们，要么懊悔于浪费了学历、蹉跎了青春，要么学会了妥协、选择了庸碌。当然，也有极少数的基层汪用它的情怀和能力坚守在一个一眼就看到头的岗位上，最后，还被其他汪嘲笑：“快看啊，某某这么玩命的干活，好傻诱惑肌肤啊！”

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