单休是没有好结果的-机智的李小葵

双休，是多么令人向往的名词苍井濑名啊宋笑妍？
我有个朋友，白天发了条朋友圈，内容没什么特别的武义武川论坛，我想大概的意思是想说明天是个有意思的日子，然后被老板看到了，问明天什么日子，他没敢背乘法口诀（五九四十五，六九五十四彼得潘综合症，七九六十三，八九……），搪塞了句：“明天詹静微博？明天休息啊！”然后被抓回去明天早起回去做ppt了。虽然最后他决定不去，但是透过现象看本质——有多少公司，是单休的？
我遇到过最好的工作是周末调休，周五周六或者周六周日不上班。对于大多数老板而言，似乎单休已经成了成功之路上必须要执行的一项制度，参考各大成功案例，他们甚至从996中参悟出了886这种东西，恨不得给下面的人开出887的条件。虽然会加薪，节假日会给双倍或者三倍工资，但是谁在乎这点多拿的钱啊！我最想要的，是双休！是双休啊喂搜鹿网！
在我住的这个城市，打开智联，几乎所有的职位邀请上都贴着钱多活少福利好的标签，诱惑着面试者去一探究竟，不管事实对与否，你先坐下来好好聊聊，我再给你加一碗鸡汤，给你个看似能成功的梦想，总会有愿者上钩的。
事实是大部分公司的制度都是单休，很多创业公司乃至完成融资的公司都是这么干的异世青龙。员工起的比鸡早惠友通讯，睡得比狗晚，干的比牛累，拿的还算过得去，对的起梦想，但是承受不起生活。前几天我有个前同事就传出来患了胃癌四期（真的），最后发起了众筹，公司高层领导良心过意不去拿了五位数的钱出来，来不来得及不知道，态度还算好。但是换做是你们公司，你们老板会这么干吗？你得了重感冒都要想好打电话时候的语气是否诚恳。
土哥去年在一家互联网公司上班，刚进去时候，开出来三个月的试用期，但是提成十分诱人，就留了下来，每天起早贪黑，最后到手的钱还被扣了一千，算到下个月再发。土哥那个气重生世家女啊，费心费力帮你做事，就快转正了，你还算计着我会不会跑？我贱吗我？刘特良最后不欢而散。
陆姐年初找了份单休的工作，以前月底小聚都会露面的她我已经三个月没和她碰过杯了。她们那儿实行的就是886制度，虽然她的工资于我来说，确实诱人，但是那种苛刻的作息实在令人心疼。
不是每个人的梦想都是赚一个亿的，我们只是想在工作与生活之间找一个平衡点罗玧宣，哪怕牺牲一点自己，但是起码有空隙给自己喘息。我是员工不假，但是我也要为企业想想未来的啊。
单休是没有好结果的！
就为了那每个星期多出来的一天，员工能多做多少的业绩食人旅馆？一周休息两天和一天完全是两个概念。
荒荒和我说：“假如我双休，我周五晚上就可以去约电影，去赴饭局，然后在第二天醒来出门玩一整天，在周日想一整天接下来的计划，听听朋友的意见时空狂徒，和同事好好探讨下工作的重点与核心都市风流天尊。所有有趣的点子都是在安静下来后归纳总结，偶尔一开心，就蹦跶出来的。”
但是荒荒单休，周末于她，从来没有休息可言，她要在周六早上睡一个大懒觉，然后下午对着电脑发呆，思考自己在干什么，消遣完时间后晚上早点上床，明天好早起受伤的玫瑰。
单休和双休的区别在于，带来的心态上的调整完全有天壤之别。单休的人依旧还在工作状态，双休的人有权力思考人生，考虑工作重心和公司的发展方向。当然你要说少的那一天可以用来拉更多的用户，赚更多的流量，提供更多的盈利机会，问题是，客户周末是不上班的。人家哪有心情陪你玩运营，陪你搞数据。所以在我看来，如果不是赶工，所有的单休都是在浪费时间。
你真的见过周末上班的人等着下班的样子就会明白了，那是一种无奈的有苦说不出。丝毫不用去怀疑一个员工为企业想要贡献的心，他们恨不得公司明天就上市，拿到融资，走向巅峰，然后拿更多的奖金和提成。但是这个在他们的休息日里拿出来的工作日，对于他们来说，就是末日，是生活的毒瘤。人有梦想而伟大，因瞎忙而耽误。
我见过太多的单休了，见过太多的886和996，最终他们的成功与失败，都失去意义跳水兔的做法，更多的是唏嘘和感慨，如果连完整的周末都没有了，那他们为成功所付出的努力，是为了什么呢？